招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年12月17日 点击人次:3
惠学教育2026招聘简章
公司简介
盘锦惠学教育成立于2013年,创始人鲍老师及多位联合创始人曾任职于某省重点高中十余年,具有丰富的一线教学及班主任工作经验。旗下共拥有5家校区,校区总面积达 1400平, 配备先进完善的教学设施, 内设数字化多媒体教室、学生活动室、图书室、健身馆等。公司秉承"学会不是终点,会学才是王道"的办学理念,深耕高中文化课辅导,坚持不断开发新的教学技巧, 优质的师资力量为保证,不断探索创新教育模式,努力营造适合学生发展的教育环境,已经成为业务范围涵盖幼儿体适能、小初高文化课、高考志愿填报、军警校升学、学业规划、单招培训、培训、成人学历提升等领域的盘锦首家一站式教育服务综合平台。
岗位介绍
数学教师5名
物理教师5名
化学教师5名
岗位要求
1、第一学历为本科及以上学历
2、专业不限，师范类专业优先
3、有教师资格证者优先
4、有家教经验者优先
5、大学期间通过英语四级，计算机二级者优先
6、语言表达能力强，高考单科成绩突出者优先
岗位职责
1、精准匹配课程目标设计教案，及时批改作业并针对性答疑
2、跟踪学习进度，记录成长数据，同时关注学生心态，疏导焦虑情绪
3、定期反馈学生情况，解答家长疑问
4、常规授课（1v1，1v多，班课）
5、定期评课，教研，考试
培训方式及福利待遇
1、培训方式：惠学教育内部讲义+一对一练讲+校长培训
2、福利待遇：培训期：三个月+底薪+节日福利
转正：底薪+课时费+级别提成+保险+节日福利+带薪年假（月薪5k-10k）
职业规划
教师→学科组长→教学主管→教学副校长→校长→区域经理
教师→学科组长→业务主管→校长→区域经理
联系方式
联系电话：15942751579
联系人：刘校长
联系邮箱：pjhxjy@163.com
工作地点：辽宁省盘锦市兴隆台区恒泰尚城惠学教育
5人
岗位职责：
1、精准匹配课程目标设计教案，及时批改作业并针对性答疑
2、跟踪学习进度，记录成长数据，同时关注学生心态，疏导焦虑情绪
3、定期反馈学生情况，解答家长疑问
4、常规授课（1v1，1v多，班课）
5、定期评课，教研，考试
1、第一学历为本科及以上学历
2、专业不限，师范类专业优先
3、有教师资格证者优先
4、有家教经验者优先
5、大学期间通过英语四级，计算机二级者优先
6、语言表达能力强，高考单科成绩突出者优先
简历投递——线下面试——面试通过——入职培训——考核通过——正式入职
教师岗位的晋升机制：
教师→学科组长→教学主管→教学副校长→校长→区域经理
教师→学科组长→业务主管→校长→区域经理
5人
岗位职责：
1、精准匹配课程目标设计教案，及时批改作业并针对性答疑
2、跟踪学习进度，记录成长数据，同时关注学生心态，疏导焦虑情绪
3、定期反馈学生情况，解答家长疑问
4、常规授课（1v1，1v多，班课）
5、定期评课，教研，考试
1、第一学历为本科及以上学历
2、专业不限，师范类专业优先
3、有教师资格证者优先
4、有家教经验者优先
5、大学期间通过英语四级，计算机二级者优先
6、语言表达能力强，高考单科成绩突出者优先
简历投递——线下面试——面试通过——岗前培训——考核通过——正式入职
教师岗位晋升机制：
教师→学科组长→教学主管→教学副校长→校长→区域经理
教师→学科组长→业务主管→校长→区域经理
5人
岗位职责：
1、精准匹配课程目标设计教案，及时批改作业并针对性答疑
2、跟踪学习进度，记录成长数据，同时关注学生心态，疏导焦虑情绪
3、定期反馈学生情况，解答家长疑问
4、常规授课（1v1，1v多，班课）
5、定期评课，教研，考试
1、第一学历为本科及以上学历
2、专业不限，师范类专业优先
3、有教师资格证者优先
4、有家教经验者优先
5、大学期间通过英语四级，计算机二级者优先
6、语言表达能力强，高考单科成绩突出者优先
教师岗位晋升机制：
教师→学科组长→教学主管→教学副校长→校长→区域经理
教师→学科组长→业务主管→校长→区域经理
